Tréninget szerveztünk!

Gondolatok a „A gyermekvállalás, családalapítás izgalmas és másokkal is megosztható örömteli esemény” című projekt megvalósításáról.

E pályázati programban is, tevékenységünkhöz tartalmilag jól illeszkedő módon, törekedtünk a családbarát közgondolkodás gyakorlására, illetve a családalapító nők és férfiak közötti harmonikusabb együttműködés elősegítésére.

Szemléletformálásra, együttműködésre, információadásra, kommunikációs képességek tökéletesítésére törekedtünk.

Sajtótájékoztatón toboroztuk a résztvevő házaspárokat, és nagyon örültünk, hogy új arcokat is bevonzottunk közösségeinkbe a  két részletben, 2013. június 8-án és június 15-én megtartott asszertivitás tréninggel.

Szintén két alkalommal Élő Újság rendezvényen foglalkoztunk nők és férfiak társadalmi egyenlőségének tartalmi és értékrendi elemeivel, az anya és az apa szerep autentikus elvárásaival, illetve azon családon belüli és kívüli érdekek feltárásával, amelyek érvényesítésével a nő és a férfi családon belüli harmonikus együttműködése megvalósulhat.

A program megvalósítása beigazolta előfeltevéseinket.  Mi, egyesületünk, és támogatott klubunk tagjai hiszünk benne, hogy családban élni remek dolog, s hogy a gyermekvállalás, családalapítás izgalmas és másokkal is megosztható örömteli esemény. Ugyanakkor azzal is tisztában voltunk, hogy bár a világ legtermészetesebb dolga a családalapítás, és abban nő és férfi egyenlősége, harmonikus együttműködése, mégsem magától értetődő, és bár a szocializáció során sok apró eleme elsajátítódik, átöröklődik, mégis egész felnőtt életünk azzal a ténnyel küszködik, hogy sem iskolázottságunk, sem szándékunk nem elegendő ahhoz, hogy nő és férfi jó partnere legyen egymásnak tökéletes háttért alkotva gyermekei felnevelésében. Az egymáshoz illő társak, és sorsuk ajándékaként a gyermek, egyszerű képlet, mégis nap, mint dolgoznunk kell rajta. Az Élő Újsággal pedig arra kívántuk figyelmeztetni a közvéleményt, hogy fontos az, hogy a család a maga egyszeri és eredeti voltában illeszkedni tudjon közösségekhez, intézményekhez, hogy erőszakmentes és támogató, családbarát település adja meg működésének hátterét. Ebben partner volt Szél Bernadett parlamenti képviselő, továbbá a program előkészítése során Jászai Menyhért alpolgármester, Krizsai Anita, a Szociális Iroda vezetője, valamint Dr. Nagy Erzsébet, a Családok Átmeneti Otthonának vezetője.

Főként a tréningek bizonyították be, hogy ha akadnak is pozitív példák, másolható modellek, ismertté kell tenni őket, mert ha nem tudunk róla, kívül maradunk a gyakorlásán. Bár úgy gondoltuk, hogy a fiatal családokban jól jön a segítség, mi magunk szervezők is meglepetten tapasztaltuk meg, hogy nagyon fontos, és nagyon kell minden bátorítás, információ, minden kimondott vagy leírt élettapasztalat, mert a mi gyerekeink a mi példánkban szerzik meg szocializációs érettségüket jövendő családjaik számára.

E projektben kiemelt hangsúllyal törekedtünk egy olyan nő és férfi családon belüli kapcsolat ösztönzésére, amelyben a család minden szereplője esélyt kap a harmonikus életre. Meggyőződésünket megosztottuk a program résztvevőivel, mi szerint minden jó kapcsolat alapja az elkötelezettség, a helyes kommunikáció, és a kompromisszumkészség. Segíteni akartunk abban, hogy érintett felek dolgozni tudjanak énképükön és különbözőségeiken, ismerjék meg és fogadják el egymás erősségeit, gyengeségeit, és miután ezt elfogadták, bebizonyosodott, hogy ez adhatja meg együttműködésük alapját.

A projekt eredményeként, háttérközösségként pszichológus segítséggel elkezdtünk egy olyan védőhálót kialakítani a velünk kapcsolatban lévő családoknak, ahol biztonságban megoszthatják hibáikat, tévedéseiket, kudarcaikat is egymással annak érdekében, hogy párkapcsolatuk, illetve ahol már gyermek is van, gyerekük sikeres élete velük kezdődhessék el.

A projekt megvalósítása során igyekeztünk kellő hangsúlyt és prioritást adni a szocializációs folyamatok fontosságának. Bízunk abban, hogy a megvalósított programok pozitív hatása nem csak a családokban, hanem azok tágabb környezetében, rokoni, baráti körben, munkahelyi, közéleti szituációkban is érzékelhetővé válik. A tréninget követő értékelő tesztek azt igazolták vissza, hogy a  résztvevők azt kapták tartalmilag, amire számítottak, és mosolygósabban, nagyobb türelemmel, lényegesen nagyobb asszertivitással közelednek egymáshoz, megerősített módon képviselik a család pozitív értékeit, jobban kezelik a konfliktusokat, kiegyensúlyozottabb, harmonikusabb lett a kapcsolatuk. Új tagokat, érdeklődőket hozott nekünk a projekt, akik az egyesületen és az általa fenntartott babaklubban is megtapasztalhatták, hogy működik köreinkben a pozitív elfogadás, türelem, megértés, a feltétel nélküli szeretet gyakorlása. Rendezvényeink modellezik a nyitott, problémamegoldó  viselkedést, az érvelésre alapozott véleménycserét, prioritásokat állítunk fel, megtanuljuk kezelni a sürgős és a fontos dolgok dinamikáját. Irreális elvárások helyett a valóság, a mindennapok kihívásaiban keressük férfi és nő egymásnak való megfelelési esélyeit.  Résztvevőink megtapasztalhatták, hogy tökéletlenségük a feleség, vagy a férj szerepében változtatható.

A tréningek olyan megoldásokat hoztak, amelyek reméljük hosszú távon is, változásokat indítanak el a család felnőtt tagjaiban, és kiindulópontjaivá válnak a személyiség fejlődésének is. 

Jelenleg is, bár nyár van, szabadságolások vannak, nem mindenki elérhető, de még is megmaradt a folyamatos kapcsolattartás: olvasás, könyv és filmajánlás, lazább, piknikszerűbb programok, kisebb, nagyobb találkozások révén. A virtuális közösségek ápolása, szinten tartása folyamatosan történik.

Együttműködésünk másokkal tartósnak bizonyult a Jósavárosi Művelődési Házzal, a Jósavárosi Görög Katolikus Egyházközséggel, az Élő Újsággal. Jó a kapcsolatunk  a médiákkal is, rendszeresen hírt ad programjainkról a Kölcsey TV, a Retro és az Európa Rádió, és új médiakapcsolatként megjelent a Mustárház Rádió is.

Szoptatás Világhete 2013

“Vajon ha anyatej helyett
ha édesanyám emlői helyett
dadaemlőn vagy éppen
póttejen cseperedtem
volna karonülővé
ágaskodtam volna emberré
ó vajon akkor is
így harapnék a jussomért
a jussunkért vajon”

(Kányádi Sándor: Vajon)

Az anyatejes táplálás a legtöbb, amit a kisbabánknak adhatunk. Az anyatejben minden megtalálható, amire a picinek szüksége van, és ami megvédi őt a különböző kórokozókkal szemben. A tápszer sohasem fogja pótolni az anyatejet. A z anyatejnek több olyan összetevője van, ami a tápszerben egyáltalán nincs meg vagy nem hasznosul kellőképp. Az anyatej immunizáló, betegség megelőző hatása mellett lelkileg is pozitív hatással van anyára, babára egyaránt. Biztonságérzetet ad.

A Szoptatás Világhetének célja, hogy felhívja a figyelmet az anyatejes táplálás fontosságára, illetve arra mennyire fontos, hogy a környezete támogassa az anyát a szoptatásban. Felhívja a figyelmet azokra a személyekre, akikhez az anyukák bizalommal fordulhatnak segítségért.

A Nyíregyházi Babaklub 2 napos rendezvény keretében várja az érdeklődőket. Csütörtökön 17:00-kor a Városháza előtt indul a Séta a szoptatásért programunk. Gyermekekkel együtt egy kellemes séta után cél egy játszótér, hogy a nagyobb gyermekek is szórakozhassanak. Pénteken pedig a Jósavárosi Görög Katolikus Egyházközösség közösségi házában (Korányi Frigyes u. 15.) tartanak változatos programokat. 10:00-tól Rákhel-Szöllősy Ramóna okleveles babahordozási tanácsadó, klubvezető mutat szoptatós babahordozási technikákat, utána SzamBaba hordozós latin tánc következik, melyen együtt táncolhat anya és gyermeke. 11:00-tól Tóthné Demcsák Anikó védőnő tart előadást a szoptatás fontosságáról, anyára-babára gyakorolt hatásáról. A rendezvényt egy kötetlen beszélgetés, anyakör zárja.

Hogy találunk munkát, ha itt a gyerek? - a Nők Lapja Café cikkje

"Már-már közhely, hogy Magyarországon Európa szerte csaknem nálunk a legnehezebb egy anyuka dolga, ha dolgozni szeretne. A legtöbb munkahelyi diszkrimináció is őket éri, a munkaadók fejében pedig előítéletek sora él. Jóllehet: szakemberek szerint a tudatos felkészítés mindkét oldalnak segít, a „kikupált” anyukák többsége pedig sikerrel jár az álláskeresésben." /Forrás: www.nlcafe.hu/

Szokoli Bernadett és Malinkó Hajnalka. Egy egy- és egy kétgyermekes anyuka. Berni féléves kálvária, többtucatnyi pályázat után talált most állást, Hajni a megszokott régi helyén dolgozik ma is. Újra. Két aktív kismama. Egyiküknek a gyerekvállalás semmiféle árnyoldala nem jutott ki, másikuk viszont keresztülment azokon a nehézségeken, amikkel ma a kismamák döntő többsége szembesül a munkaerőpiacon.

Bernadett, egy kisfiú anyukája

„Egy telemarketinggel foglalkozó vállalatnál dolgoztam ügyfélkapcsolatosként. Jó csapat volt, keményen, de nagyon összeszokottan dolgoztunk évekig. Férjhez mentem, majd 30 évesen kiderült: jön a baba. Az elején nagyon sokat tipródtam, vajon hogyan adom ezt majd elő a két főnökömnek, akik egyike sem állapodott még meg, de amúgy is én voltam a csapatban az első, aki gyerekvállalásra adta a fejét – meséli saját történetét Berni. – A félsz kezdetben alaptalannak tűnt. Mindenki nagyon örült. Végigdolgoztam a kilenc hónapot. Szépen elbúcsúztattak, hogy várnak vissza, kaptam ajándékot. Aztán nemigen hívtak semmilyen céges buliba. Összesen kettőről szóltak nekem is, a másodikon, ami egy karácsonyi parti volt, már éreztem, hogy nem tartanak közéjük tartozónak. Nem beszélgettek velem, éreztem, hogy baj van” – emlékszik Bernadett, aki a következő nyáron jelezte: jönne vissza dolgozni egy-két hónap múlva. „A fiam kétéves lett, szerencsére kaptunk a bölcsiben helyet, lassan készen álltam, hogy újra belevessem magam a munkába. Mondták, majd szeptemberben visszaszólnak, meglátják, mit tudnak ajánlani. Decemberig nem hívott senki, én telefonáltam. Azt mondták, sajnálják, de a munkaköröm megszűnt, nem tartanak rám igényt – folytatja Berni, aki azután gőzerővel kezdett munkát keresni. – Több mint húsz helyre küldtem el az önéletrajzom, ezek már nagyon megszűrt, kifejezetten olyan helyek voltak, ahol hangsúlyozták, hogy a gyerek nem akadály. Összesen mégis három helyről jeleztek egyáltalán vissza, míg végül az utolsó állás összejött. Most írjuk alá a szerződést. Az egészben csak az a furcsa, hogy az én szakterületem, PR/marketing, kimondottan olyan, amit simán lehet bárhonnan végezni” – teszi még hozzá a fiatalasszony, aki azt azért elismeri: ő is követett el hibát. Mégpedig azzal, hogy nem tartotta folyamatosan a kapcsolatot a bentiekkel, s engedte, hogy kirekesztődjön a megszokott közösségből.

Hajnalka, kétgyermekes anyuka 

Hajni viszont ezt nem tette. Sőt. Ő állandó kapcsolatban volt a kollégákkal, mindkét gyerekvárás és a velük otthon töltött idő alatt is ápolta a munkahelyi szálakat.

„Tizenegy éve dolgozom a Budai Egészségközpontban. Kezdetben reggel 8-tól este 8-ig recepciósként, majd az első fiam után asszisztensként, a gyerekkel már sokkal elfogadhatóbb időbeosztásban, a második után pedig HR-vezetőként folytattam a munkát. Persze közben megszereztem az ehhez szükséges diplomát – meséli saját, szinte mintával felérő történetét Hajni, aki a gyerekekkel csak előrébb jutott a ranglétrán. – Már a várandósság alatt is minden támogatást megkaptam, ingyen járt minden vizsgálat, majd a gyerekekkel is igyekeztek úgy igazítani a munkaidőm, hogy az ne okozzon egyikünknek sem fennakadást. De közben is minden céges rendezvényen, karácsonyon ott voltam, részese maradtam a közösségnek, és éreztem, hogy várnak mindig vissza” – mondja a kétgyermekes anyuka, aki ma saját példája nyomán egy működő gyakorlattá fejlesztette azt, hogyan legyen egy munkahely gyerekbarát, vagyis jobban mondva anyukabarát. Itt ma már baba-mama program működik, ezen belül pedig mindenféle támogatásokat kapnak a szülők. Apukák és anyukák egyaránt.

A jó minta is „ragadós” – ma már 22 gyerekes munkahelye az egészségközpont

Az ő példája óta már 22 gyerek született a munkahely teljes támogatásával. De mindez nemcsak a munkáltatók szemléletén múlik a siker. A gyedről, gyesről visszatérők hajlamosak ugyanis másoktól várni a megoldást, hogy egyszerűen vegyék őt vissza és kész. Mindkét oldalról kell az aktivitás. A kreativitás, a jó szándék és a nyitottság a tanulásra, fejlődésre. Kezdetben, főleg ha valaki hosszabb idő után tér vissza, kell a mentorálás, vagyis a külső segítség ahhoz, hogy felkészüljön a kismama a visszatérésre. Az egészségközpontban volt olyan doktornő, aki három gyereke után, amikor már tinikorba léptek és nem volt már szükség a folyamatos „tyúkanyóskodásra”, visszajött főállású orvosként. Az azt megelőző években viszont hetente azért néhány napot rendelt, hogy ne jöjjön ki a gyakorlatból, naprakész legyen, és a betegekkel se szakítsa meg a kapcsolatot. Tökéletesen sikerült a visszaállás.

Kismamák és munkaadók közösen hozhatják a megoldást 

Keveházi Katalin, a JÓL-LÉT Közhasznú Alapítvány vezetője évek óta dolgozik a kismamákat érő munkahelyi megkülönböztetés ellen. Az első Hazai Anyabarát Tanácsadó és Munkaközvetítő Műhelyük tréningjein, képzéseiben évente 500-1000 nő fordul meg, adatbázisukban mintegy 2800 aktív álláskereső szerepel. Most, a TÁMOP 2.4.2. program keretében segítik mind több befogadó munkahely létrejöttét. Ők naponta látják, tapasztalják a nőket érő diszkriminációt, amiben ma európai szinten Törökországgal állunk a legrosszabb helyen. Pedig felkészítéssel a nők 70 százaléka sikeres a munkaerőpiacon.

„Látható, hogy rettenetesen sok a negatív sztereotípia a munkáltatók fejében, miközben az anyukák sincsenek tisztában azzal, hogy nem ölbe tett kézzel kell várni és elvárni, hanem rugalmasan és aktívan kell részt venni a felkészülésben. Van olyan anyuka nálunk, aki 17 év után tért vissza, sikerült elhelyezkednie és visszailleszkednie a munka világába – mondja a vezető, aki szerint a munkaadóknak is érdemes másként gondolkodni. – Szemben a prekoncepciókkal, egy anyuka a legjobb munkavállaló. Hosszú távon lehet rá számítani, maximálisan lojális, megbízható és sokkal jobb teherbírású, mint bárki más. Munkájában maximalista, hiszen folyamatosan benne a bizonyítási vágy. Hogy meghálálja és igazolja a belé vetett bizalmat” – állítja Keveházi Katalin.

A 15 évnél fiatalabb gyermeket nevelő anyák körében a foglalkoztatási ráta közel 60 százalék, a 2 gyermekes anyáknál 50, a 3 vagy többgyermekes anyák esetében 20 százalék. Magyarország Törökország mellett a legalacsonyabb kisgyermekes foglalkoztatási rátával bír az OECD-ben. A gyesen, gyeden lévő nőknek 49 százaléka nyilatkozott úgy, hogy van munkahelye, ahova visszamehet dolgozni.

Jelentkezz Te is az asszertivitás tréningre!

                        Mottó:„Senki sem tud kisebbrendűségi érzést kelteni                                                                benned a beleegyezésed nélkül."

   /Eleanor Roosevelt/

 Gyakran úgy érzed, hogy kihasználnak? Nem mersz visszautasítani számodra kellemetlen feladatokat? Úgy érzed, nem tudsz kiállni önmagadért? Gyakran elfogadod mások véleményét, csak hogy kerüld a vitát? Nem tudsz, nem mersz nemet mondani? Teszed a dolgot, még sem kapsz érte megbecsülést? Nem tudsz érvényesülni? Nem mered, ha konfliktusba kerülsz, elmondani a véleményedet? Félsz kiállni az álláspontod mellett?  Félsz a jogos haragodat kinyilvánítani, mert félsz megbántani másokat? Nem szereted a vitás helyzeteket? Inkább írsz egy emailt, mint hogy személyesen találkozz azzal, aki megbántott? Azt hiszed, mások talpraesettebbek, mint te? Zavarba jössz, ha dicsérnek? Nem tudsz győztes énként viselkedni? Bármit kérnek tőled, megteszed, ha rosszul érzed magad miatta, akkor is? Úgy érzed, kihasználnak mások?

Ha csak egyetlen igennel válaszoltál is, helyed van köztünk 2013.június 8-án és 15-én szombaton 9-14 óra között! Helyszín: Jósavárosi Művelődési Ház, /4400, Nyíregyháza, Ungvár sétány 33./

Jelentkezz!     

            Bodnár Sándorné,Angéla                  +36 70 611 0314

             Lipcsák Tamás paróchus                  +36 30 365 6338

             Rákhel-Szöllősy Ramóna                  +36 30 263 5181

vagy:

Email: egyesuletgyerecsak@gmail.com

Program a boldog házasságért és családért

A Gyere Csak Egyesület házaspárok számára kínál asszertivitás tréninget, az Emberi Erőforrások Minisztériuma Nemzeti Család-és Szociálpolitikai Intézet által támogatott CSP-KÖZG-12. számú „A gyermekvállalás, családalapítás izgalmas és másokkal is megosztható örömteli esemény” címmel.

A programról Dibáczy Zsuzsa pszichológus és Tőzsér Tünde andragógus, az egyesület tagjai tartották. A következő hangzott el:

E pályázati projektben működésünkhöz, egyesületi céljainkhoz tartalmilag jól illeszkedő módon törekszünk a családbarát közgondolkodás gyakorlására, illetve a családalapító nők és férfiak közötti harmonikusabb együttműködés elősegítésére. Fiatal házaspárok kommunikációs képességeinek tökéletesítésére törekszünk kétszer egy napos asszertivitás /önérvényesítő/ tréning megvalósításával.

Mi /Gyerecsak Egyesület/ és támogatott klubunk /Nyíregyházi Babaklub/ tagjai hiszünk benne, hogy családban élni remek dolog, s hogy a gyermekvállalás, családalapítás izgalmas és másokkal is megosztható örömteli esemény. Ugyanakkor azzal is tisztában vagyunk, hogy bár a világ legtermészetesebb dolga a családalapítás és abban nő és férfi egyenlősége, harmonikus együttműködésük mégsem magától értetődő. Ha kell, merünk-e társunktól kérni? Tudunk-e nemet mondani? Sérülünk-e szokatlan, nehéz helyzetekben?

Szeretnénk abban segíteni, hogy elégedettséget, önbecsülést adjon önmaguk erősségeinek és gyengeségeinek megismerése, hogy örüljenek, ha kommunikálhatnak társukkal, hogy ne felejtsenek el együtt nevetni, és higgyenek abban, hogy bár agresszív viselkedéssel is elérheti az ember, amit akar, de nyertes-nyertes helyzeteket csak az asszertív megoldások adhatnak.

A szocializáció során a párok egymás közti kommunikációjának sok apró eleme elsajátítódik, átöröklődik, mégis egész felnőtt életünk azzal a ténnyel küszködik, hogy sem iskolázottságunk, sem szándékunk nem elegendő ahhoz, hogy nő és férfi jó partnere legyen egymásnak tökéletes háttért alkotva gyermekei felneveléséhez. Az egymáshoz illő társak, és sorsuk ajándékaként a gyermek, egyszerű képlet, mégis nap, mint dolgoznunk kell rajta. Akadnak pozitív példák, másolható modellek, de ha nem tudunk róla, kívül maradunk a gyakorlásán. Úgy gondoljuk, hogy a fiatal családokban jól jön a segítség, a bátorítás, az információ, minden kimondott vagy leírt élettapasztalat, mert a mi gyerekeink a mi példánkban szerzik meg szocializációs érettségüket jövendő családjaik számára.

Fontos, hogy a család erőszakmentes és támogató legyen mindkét nem számára. Családok életét keseríti meg, ha az egyik uralkodik a másikon, ha az életet egymással versenynek tekintik, pedig a család, az otthon, a társ lehetne az, ahol végre védtelenek lehetünk, ahol elengedhetjük magunkat, ahol akár hibázhatunk is, mert nem kell elmenekülnünk, ha nem bizonyulnánk életünk minden percében tökéletesnek.

A tréninggel hozzá kívánunk járulni a nemek közötti asszertív kapcsolatok megtapasztalásához egy olyan védett környezetben, amelyben szakemberek segítségére is számíthatnak a résztvevők. Fiatalokat befogadó egyesületként szakmai tevékenységünk főként arra irányul, hogy tagjaink elégedetten éljék meg családon belüli kommunikációs kapcsolataikat.

A program arra biztat minden résztvevő fiatal párt, hogy ismerjék meg és gyakorolják az önérvényesítő viselkedés típusokat, konstruktívan éljék meg a konfliktusokat. Segítünk abban, hogy megtanulják úgy érvényesíteni saját álláspontjukat, hogy azzal ne bántsanak meg másokat.

A projekt megvalósításában együttműködünk a Jósavárosi Művelődési Házzal, a  Jósavárosi Görög Katolikus Egyházközséggel és az Élő Újság Egyesülettel. Ennek megfelelően jelentkezni lehet:      

             Bodnár Angéla                  +36 70 611 0314

             Lipcsák Tamás paróchus  +36 30 365 6338

             Rákhel-Szöllősy Ramóna +36 30 263 5181

A tréningek időpontjai: 2013. június 8. és 15./szombat/ 9-14 óra között.

Helyszíne: Jósavárosi Művelődési Ház, mint a projekt megvalósításában együttműködő partner. /4400, Nyíregyháza, Ungvár sétány 33./

A részvétel ingyenes, de csak azoknak, akik június 5-ig megerősítik, illetve jelzik részvételi szándékukat. /Maximum 10-12 házaspárt tudunk fogadni a jelentkezés időrendi sorrendjében!/

Meghívó sajtótájékoztatóra

A Gyermekek, Családok, Anyák Kreatívan Közhasznú Egyesület

sajtótájékoztatóra invitálja Önöket.

Időpont: 2013. május 27-én, hétfőn 10,30 óra

Helyszín: John’s Pub - Nyíregyháza, Dózsa Gy. u. 7.

                                                           Téma: Családbarát közgondolkodás.

            „A gyermekvállalás, családalapítás izgalmas és másokkal is megosztható örömteli       esemény” 

című NCSSZI CSP-KÖZG-12. projekt beharangozása

A sajtótájékoztatót tartják:

Dibáczy Zsuzsa pszichológus,

Tőzsér Tünde andragógus,

az

egyesület tagjai, a Nyíregyházi Babaklub szervezői.

Szeretettel várjuk a sajtó képviselőit!

Az esemény szervezője: +36 30 8561726 

Gyere Csak: Anyák napja

Gyermekek, Családok, Anyák Kreatívan Közhasznú Egyesület

Sok szeretettel meghívunk a 2013. április 27 -én, szombaton, 10 órakor kezdődő 
Anyák  napi ünnepségünkre.

Helyszín: Jósavárosi Görög Katolikus Egyházközség Közösségi Háza, 4400 Nyíregyháza, Korányi Frigyes u. 15/A.

  

Ringató foglalkozást tart: Szendrei-Kökényesi Anikó .

Meghívott vendégünk: Illyés Péter előadóművész.

Anyák napi fotózás: Csutkai Csaba fotóművész.

Ajándék sorsolás a gyerekek között, aki szerencsés, az egy várral mehet haza, a Dobozvilág jóvoltából!

Közben kötetlen beszélgetés az Édesanyákkal a várandósságról.
Kérlek, hozd magaddal a kedvenc pocakos fotódat és mindenképp hozz egy képet a gyermekeidről!

A program alatt a kisebbeknek játékot, kötetlen együttlétet biztosítunk.